Диспансеризация- это комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья.
Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии для работников, проходящих диспансеризацию.
Работодатель обязан освободить вас от работы с сохранением места и среднего заработка при прохождении диспансеризации.
Сколько дней положено и как часто:
-1839 лет 1 рабочий день один раз в 3 года
- от 40 лет 1 рабочий день 1 раз в год
- предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры 2 рабочих дня один раз в год
Те же правила работают и для дистанционных работников.
Как оформить день для прохождения диспансеризации:
-подайте работодателю письменное заявление с просьбой освободить от работы для прохождения диспансеризации;
-заранее согласуйте дату;
-пройдите обследование, если предусмотрено локальным актом, предоставьте подтверждение работодателю из медорганизации;
Берегите себя и следите за здоровьем!
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@gazeta-oshmes.ru
Оставить сообщение: