icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Время в Татышле
01:25
Пятница, 16 Января
Рекламный баннер 990x90px top

Изменения в сфере охраны труда с 2026 года

21:15 15.01.2026 16+

В 2026 году вводятся существенные изменения в сфере охраны труда.

Обновление профстандарта специалиста по охране труда. С 1 марта 2026 года начнёт действовать документ, который определяет не только формальные требования к должности, но и роль специалиста внутри организации.

Введение классификатора ОК 016-2025. Он меняет коды профессий и затрагивает штатное расписание, трудовые договоры и специальную оценку условий труда (СОУТ).

Новая годовая форма 1-Т (условия труда). С 1 января 2026 года вводится обновлённая статистическая отчётность, которая включает сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных или опасных условиях.

Новые правила расследования аварий в электроэнергетике. С 1 января 2026 года начинают действовать Правила расследования причин аварий и инцидентов в электроэнергетике, утверждённые постановлением правительства РФ от 29.09.2025 1489.

Обновлённые требования к проведению СОУТ. С 1 марта 2026 года вступают в силу изменения, которые связаны с цифровизацией отчётности и введением новой формы 1-Т (условия труда).

Изменения для разных категорий работников. Например, для несовершеннолетних работников введены дополнительные меры защиты здоровья и безопасности. Для субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) с 2026 года вводятся льготы и упрощённые процедуры по ряду направлений охраны труда.

Требования к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). С 2026 года работодатели обязаны учитывать СИЗ в электронном реестре и обеспечивать их сертификацию по обновлённым ГОСТам.

Все выше перечисленные изменения затрагивают как работодателей, так и самих специалистов по охране труда. С учетом изменений, специалисту по охране труда потребуется умение выстраивать полноценную систему управления охраной труда, интегрированную в общие процессы организации, а работодателю потребуется пересмотреть кадровые документы, инструкции, порядок отчётности и требования к персоналу. Так как ошибки в адаптации к новым правилам могут обернуться штрафами, кадровыми рисками и проблемами при проверках.

177

Оставить сообщение: