Нелегальная занятость (или теневая, серая занятость) это вид занятости, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем отсутствует.
Риски у работника:
- неоплаченные больничные и отпуска;
- отсутствие расчета при увольнении;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы;
- отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др.
При выявлении фактов теневой занятости работодателя могут привлечь:
- к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27);
- к налоговой ответственности;
- к уголовной ответственности (ст. 199.1 УК РФ).
Обращаем внимание, что за нарушение трудового законодательства работодатели попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Реестр функционирует на официальном сайте Роструда с 1 января 2025 года (rostrud.gov.ru/ ).
Оставить сообщение: